培養(yǎng)面粉加工設備企業(yè)員工應急能力。在意外發(fā)生的時候，與設備進行近距離接觸的工作人員會是shouxia問題發(fā)生的時候，一線的員工總是**快發(fā)現(xiàn)的，也是**有可能做出反應有效降低損失的。如果員工沒有處理問題的能力，損失的擴大就是不可避免的。對于一些反復出現(xiàn)的、沒有太大難度的問題，直接交給員工處理，不僅可以降低處理成本，也能及時的避免損失。

員工自行修復面粉加工設備故障的方式是非常的經(jīng)濟可行的，但是隨之而來的問題就是，有些員工能力不足，還有一些員工懷著“多一事不如少一事”的心理逃避檢修工作，不造成明顯嚴重后果的情況不去處理。對于懷有懶散的工作態(tài)度的員工應該予以批評，對于能力不足的員工應該給與幫助。

如何鼓勵員工對問題作出初步處理呢？針對參與面粉加工設備生產(chǎn)員工，要做好基本的知識培訓，讓他們了解產(chǎn)品的概念、生產(chǎn)流程、加工工藝的使用以及一些操作誤區(qū)。要讓他們知道不按正確的方法操作會帶來什么質(zhì)量、經(jīng)濟上的后果，完善監(jiān)督措施可以幫助促進按正確的方法操作。

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